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MEMBERS:03

2019年 入社
首都圏第一量販課
T.H

不安も壁も、仲間と越えてきた。その先で成果
が形になる営業現場のリアル

PROFILE

  • 2019.03

    四年制大学 文理学部心理学科卒業

  • 2019.04

    日本ハムマーケティング株式会社入社

  • 2019.05

    千葉営業所(コンシューマ営業)配属

  • 2025.03

    首都圏第一量販課に異動

私は、食べることや、好きなお店・料理を友人に紹介することが好きで、「食を通じて多くの方に喜んでもらいたいこと」と、「自分の“好き”を仕事にしながら成長できること」の二つを軸に就職活動を行っていました。その中で、この軸のすべてに合致し、食肉業界トップクラスのノウハウと営業力を持つ日本ハムマーケティング株式会社に、大きな魅力を感じました。入社後は、確実に自身の成長ができる環境の中で、提案や開発に携わった商品を、家族や友人、そして多くの方に食べていただき、「おいしい」と感じてもらいたいと思ったことが、入社を決めた理由です。

Q現在の仕事内容を教えてください

首都圏の店舗特性を活かし、課題解決に向き合う提案営業

首都圏エリアで展開されているスーパーマーケットを担当し、お得意先様に向けて、データや各店舗の特性を踏まえた商品提案や売場づくりの提案を行っています。売場の状況やお客様の動線を意識しながら、実際の販売につながる提案を心がけています。

仕事をするうえで特に大切にしているのは、「常にアンテナを張ること」と「基本を徹底すること」です。市場やトレンドの変化に目を向けるだけでなく、日々の商談や会話の中から得意先様の課題やニーズを敏感にくみ取り、最適な解決策を提案できるよう意識しています。

また、基本の徹底を意識することで、業務の正確さや丁寧さが向上し、それが社内外との信頼関係の構築につながると考えています。一つひとつの仕事を確実に積み重ねながら、信頼される営業を目指して日々取り組んでいます。

Qやりがいや成長できたことはありますか?

提案が形になり、お得意様だけでなく家族や友人にも喜ばれる仕事の魅力

私の仕事のやりがいは、自分が携わった商品が実際に売場に並び、家族や友人から「見たよ」「おいしかったよ」と声をかけてもらえる瞬間にあります。自分の仕事が形となり、身近な人の言葉として返ってくることに、大きな喜びを感じます。

商品が売場に並ぶまでの道のりは決して簡単ではなく、提案が採用されなかったり、導入に至るまでに多くの調整や時間を要することもあります。そうした試行錯誤を重ねた末に導入が決まった商品だからこそ、家族や友人から前向きな評価をもらえたときの喜びは格別で、営業の醍醐味だと感じています。

また、自身の成長を実感できた点として、単に商品を提案するのではなく、得意先様の立場に立って考えられるようになったことが挙げられます。データや得意先様の特徴、抱えている課題や市場動向を踏まえたうえで、提案する商品と結び付けることで、納得感のある提案ができ、導入につながったことは大きな成長だと感じています。

Q今後の目標はありますか?

これまでの経験を活かして、中堅としてチームと会社の成長を支える

これまで担当してきた業務を通じて、商品知識や営業力の向上だけでなく、課題に向き合い解決へ導く力や、課やチームメンバーと協働することの大切さを学んできました。一人では成し得ない成果も、周囲と連携しながら取り組むことで大きな結果につながることを、日々の業務の中で実感しています。

今後の目標としては、勤続7年を迎え中堅層となる立場として、チームや部の中心となり、リーダーシップを発揮できる存在になることです。自ら率先して行動し、周囲を支えながら、組織全体を前に進めていける役割を担っていきたいと考えています。

また、チームメンバーや後輩の育成にも積極的に関わり、それぞれの強みを引き出すことで、会社全体の力を高めることにも貢献していきたいと思っています。常にチャレンジ精神を忘れず、自身の成長と会社の成長の双方につながる取り組みを、これからも続けていきます。

Q職場環境について教えてください

前向きな挑戦と支え合いが根付く、活気ある職場です

職場の雰囲気は明るく、非常に活気にあふれていると感じています。平均年齢が30代ということもあり、日頃からコミュニケーションが活発で、業務に関する情報共有はもちろん、悩みや相談なども含めて、さまざまな会話が交わされています。メンバー同士が意見を出し合いながら、全員で同じ目標に向かって取り組める環境です。

また、それぞれが「チャレンジしたいこと」や「改善したいこと」といった目標や課題を自ら見つけ、前向きに行動できる風土が根付いています。新しい取り組みにも積極的で、日々の業務を通じて成長を実感しやすい職場だと感じています。

業務で悩んだり、困ったことがあった際には、一人で抱え込むことなく、メンバー全員で支え合いながら解決策を考えていく文化があります。互いに道しるべを示し合い、温かくフォローし合える関係性が築かれており、安心して働き続けられる職場環境だと実感しています。

T.H

1 DAY SCHEDULE

08:30

出社朝礼を実施し共有事項や目標達成に向けた確認を実施。

09:00

メールチェック・商談準備業務の確認や、商談に向けた最終チェック。

11:00

商談特売の提案、来期にむけた提案、得意先の課題解決に向けた商談。

12:00

昼食美味しいものを食べて午後以降の活力に繋げます!

13:00

商談報告・関係部署にフィードバック商談の中での宿題・改善点や、成功した点をまとめ共有しています。

14:30

実績進捗確認得意先数字やチーム・全体の進捗管理を目標達成に向け実施。

16:00

提案資料作成他社にはない価値・得意先の課題解決に繋がるように日々研鑽。

17:00

チーム内情報共有目標達成や、集約等の業務も含めコミュニケーションを大切に。

17:45

退勤

MESSAGE

新しくご入社される皆様を、心より歓迎いたします。入社当初は、期待と同時に緊張や不安を感じることも多いかと思いますが、それは決して悪いことではありません。不安を乗り越える経験は、必ず成長につながっていきます。

分からないことや悩みがあるときは、一人で抱え込まず、身近な先輩や仲間に気軽に相談してみてください。助け合いながら進んでいくことで、より前向きに仕事に向き合えるはずです。私自身も、多くの仲間とともに壁を乗り越えながら、楽しく明るく働いています。皆様と一緒に働ける日々を、心から楽しみにしています。

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