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RECRUITMENT

HUMAN RESOURCES

  • 柔軟性

    01

    柔軟性

    自分以外の人の意見に耳を傾け、学び、考え、間違いに気づけば修正する。そのプロセスを重ねる忍耐力と柔軟な行動力が求められます。

  • 機敏性

    02

    機敏性

    頭で理解するだけではなく、気づいたら動く機敏さが大切です。学んだことをすぐに試し、改善につなげる。その繰り返しが成長に繋がります。

  • やりきる力

    03

    やりきる力

    決めたことは、最後まで責任をもってやり切る。その継続力と粘り強さが、「やりきる力」として仕事の質を高め、信頼を築いていきます。

FLOW

  • 01

    マイページ
    登録

  • 02

    会社開催
    セミナー

  • 03

    エントリーシート・
    WEB適性検査

  • 04

    集団面接・
    グループディスカッション

  • 05

    最終面接
    （個人）

  • 01

    マイページ登録（エントリー）

    ニッポンハムグループ共通マイページ会社情報欄にて、日本ハムマーケティングにチェックを入れてください。確定次第、エントリーをしていただいた方にご案内予定です。
    エントリーはこちら

  • 02

    当社開催のセミナーに参加

    会社概要、仕事内容、働く環境について等をWEB上または対面にてお伝えいたします。今後の選考に進むには会社セミナーへのご参加が必須となります。

  • 03

    エントリーシートの記入・
    WEB適性検査

    締切日までにマイページより、エントリーシートの記入をお願いいたします。記入後、WEB適性検査の受検が可能となりますので受検をお願いいたします。

  • 04

    集団面接・
    グループディスカッション

    オンラインにて集団面接を実施いたします。
    またグループディスカッションも実施いたします。

  • 05

    最終面接（個人）

    対面形式にて個人面接を実施いたします。
    尚、最終面接を通過された方は内定となります。入社に向けた準備についてもご案内いたします。

REQUIREMENTS

職種 総合職（主に営業職）
採用予定人数 20〜25名程度
採用学部 学部・学科不問
初任給 大学・大学院卒　260,000円（2026年実績）　※別途時間外手当全額支給
諸手当 時間外勤務・休日勤務給手当、次世代育成支援手当、通勤手当、役職手当 等
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（7月、12月）
就業時間 8:45〜17:45
（うち休憩60分、フレックス制度あり）
休日 年間休日数127日(2026年度)、完全週休2日制（土日）、祝日・GW・夏季・年末年始休暇 等
休暇 年次有給休暇、半日有給休暇、保存有給休暇、慶弔等特別休暇
勤務地 全国（全国転勤の可能性あり）
福利厚生 有給休暇（入社時10日）、在宅勤務、各種社会保険、定期健康診断、慶弔見舞金、財形貯蓄、借上社宅・独身寮、スポーツクラブ（法人会員）、従業員持株会、通信教育補助、退職金制度、
育児・介護休業制度、小学校就業までの短時間勤務制度など
研修・教育 入社後約1ヵ月間、新入社員研修
ビジネスマナー、商品知識、営業ロープレ等実施、
その他、OJT制度、目的別研修、キャリア開発研修、能力強化研修、各階層別プログラム 等、
通信教育奨励制度、資格取得支援制度
応募資格 2027年度3月度 大学卒業・大学院修了見込者、
普通自動車運転免許取得者及び取得可能者 ※AT限定可
提出書類 WEBエントリーシート（写真添付・履歴書含）
（内々定後：成績証明書、卒業見込証明書、健康診断証明書 要提出）
応募方法 ニッポンハムグループ採用サイトまたはマイナビ2027よりエントリー受付
同ページ「ENTRY(マイページ)」からアクセスしてください
採用問い合わせ先 東京都品川区大崎二丁目１番１号
ThinkPark Tower
日本ハムマーケティング株式会社 採用担当
nhmarketing.saiyo.jig@nipponham.co.jp

FAQ

  • 配属先はどのように決定されますか？

    内定後、みなさまの希望を伺うアンケートをとっています。ただ、あくまでも希望となっており、内定後のイベントなどを通してみなさまの適性および配属時の組織状況によって決定させていただいております。

  • 転勤や異動があると聞きました。どれくらいの頻度で転勤がありますか？

    転勤の頻度は人によります。明確に何年目で異動になるという制度は設けておらず、成長を期待して3年目で異動になる方もいらっしゃれば、売上拡大のため、長期的に同じお得意先様へ携わっていただくといった方もいらっしゃいます。平均すると5年で1回転勤があるというイメージを持っていただけたらと思います。

  • 会社の雰囲気や社風について知りたいです

    全国に事業所が多数あり事業所ごとにカラーは違いますが、どの事業所でもいえる共通点としては明るい雰囲気です。営業主体の会社ということもあり、人と話すことが好きな人が多いので、事業所全体も活気があふれています。

  • 活躍している人の特徴について、参考に教えてほしいです

    活躍している人の特徴は主に2つあります。
    1つ目は、自分から行動できる人。仕事をしていると、やったことがあることよりも初めてのことや知らないことが多く、その中でも自分から先輩に聞いたり調べたりと、積極的に行動できる人は成長も早いです。
    2つ目は、多くの人と関わりが持てる人。仕事は1人ではできません。社内外問わずたくさんの人と関わりを持って様々な人の意見や考えを聞き、それを自分の業務に取り入れながら進めると常に新しい視点で物事を考えられるようになります。そのため周囲の人と協力しながら仕事ができる人は活躍しています。

  • 入社前にやっておいた方がいいことはありますか？

    PC、特にエクセルは学生の内から、触れておいていただきたいです。関数やグラフ挿入などが使えるようになっていると業務で活用できます。また、運転の練習をしておいてください。応募資格の必須条件にもなっていますが、営業活動の移動は車で運転する機会が増えるため、学生の時間のあるうちに練習し、自信をつけておいてください。

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