キャリア形成 CAREER
全国を駆ける先輩たちのキャリア変遷
全国に20以上の事業拠点を持つ当社の強みは、さまざまな地域と文化を学び、それに伴ったスキルを身につけ成長できる環境があること。さまざまな仕事を通じて成長していった先輩たちの軌跡をご紹介します。
2007年入社
K.M
静岡営業所 所課長
地域の小売店（主にスーパーマーケット）を中心に、ハム、ソーセージなどのニッポンハムグループ主力商品のコンシューマ向けの販売を手がける。
2007年入社
E.M
デリカ営業企画課 所課長
業務用商品の中でも、特にデリカ（スーパーのお惣菜部門）への商品、メニュー、販促企画提案や社内向けキャンペーンの立案・管理、課全体のマネジメントを手がける。
-
2007
相模原営業所
初めての配属先は神奈川県の相模原営業所でした。縁もゆかりもない土地で、クセの強い得意先に鍛えられ、何度も挫けそうになりましたが、優しい先輩方に支えられ、教えられ、励まされながら成長することができました。
-
2008
横浜営業所 相模原駐在
配属からわずか1年で組織変更となり、勤務地は同じまま「駐在」というサテライト形式に。勝手の違いに戸惑いながらも、会社が成果を出すために仕組みを変えていく、そのダイナミズムを肌で感じました。
-
2010
関東第二チェーンストア課 富士駐在
4年目で初めて転勤を伴う異動となり、静岡県富士市へ。これまでより規模の大きな商売を任せていただき、毎回の商談にワクワクしながら取り組んだことを今でもよく覚えています。
-
2013
富士営業所
勤務地は変わらず組織変更となり、初めて次席を任されました。所長の右腕として所内最大手の得意先も担当し、責任の重さを実感。仕事の取捨選択や優先順位付けなど、業務効率の大切さを学びました。
-
2014
関東第二チェーンストア課 富士駐在
再び組織変更となり、駐在長を担当。年上の先輩方を部下に持つ立場でしたが、売上拡大とシェアNo.1の維持を目標に団結。営業に加え管理業務も経験し、マネジメントの基礎を学びました。
-
2017
関東中央チェーンストア課
2度目の転勤で東京本社・大崎へ。情報量も変化のスピードも桁違いの首都圏市場で、常にネットワークを張り巡らせながら商談に臨む日々。業界や社会の変化に敏感である重要性を学びました。
-
2020
首都圏第二量販課
本社内で異動し、プライベートブランド主体の大手企業を担当。既存商品の売り込みとは真逆の商売に挑戦しました。日本ハムグループ各部署と交渉し、商品が世に出た時の喜びはひとしおでした。
-
2021
首都圏第一量販課
担当得意先の変更に伴う異動で、新興大手企業を担当。ITを活用した購買分析や挑戦的な組織風土に刺激を受けながら、社内の専門性の高いメンバーと連携し、交渉や意思決定の力を磨きました。
-
2022
首都圏第三量販課
北関東を中心に展開する大手企業を担当。業務オペレーションが仕組み化されており、場当たり的な提案は通用しません。社会情勢を踏まえ、先を見据えた提案を行う中でロジカルな思考を鍛えました。
-
2024
静岡営業所
初めて所長として異動。10人に満たない小規模な営業所ですが、明るく前向きなメンバーに恵まれています。一人ひとりが最大の力を発揮できるよう、どのような支援ができるか日々試行錯誤しています。
MESSAGE
2007年の入社以降、数々の異動、得意先変更を経験してきました。当時は、戸惑いや混乱もありましたが、今ではラッキーだったと感謝しています。それだけ人の繋がりを増やすことができ、人一倍の経験を積ませていただいたことが、私の土台となっているからです。
どんな状況でも全力でやってみる。苦しい状況でも光を見つけてくる。その一つ一つが成長に繋がってきたように感じます。「逆境こそ我が道なり」日本ハム創業者大社義規氏の座右の銘です。私はこの言葉が大好きです。これからもトラブルや変化を楽しんで自分を成長させ続けたいと思います。
